Top! Hier is de herschreven versie van je artikel. Alle keywords zijn normaal geschreven, zonder bold of andere opvallende opmaak.

Wat Betekent WIA

De WIA is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet regelt de uitkering voor een werknemer die langer dan twee jaar ziekte heeft en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is. Het UWV beslist na twee jaar ziekte of iemand recht heeft op een WIA uitkering. Dit kan zijn omdat iemand helemaal niet meer kan werken, of omdat iemand nog maar deels arbeidsvermogen heeft. In dit artikel lees je duidelijk wat de WIA inhoudt, welke soorten er zijn, en hoe het UWV kijkt naar je situatie.

Overzicht van de belangrijkste punten

De basis van de WIA

De WIA bestaat uit 2 soorten WIA uitkeringen. De eerste is de WGA uitkering, die hoort bij de werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. De tweede is de IVA uitkering, die hoort bij de inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten.

• WGA staat voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
• IVA staat voor inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten

Een werknemer die door arbeidsongeschiktheid zijn oude loon of een groot deel van het oude loon verdienen niet meer kan, krijgt te maken met deze regels. Het UWV kijkt of er nog arbeidsvermogen aanwezig is. Wanneer iemand een kleine kans heeft om nog te re integreren, wordt een IVA uitkering toegekend.

Soorten WIA uitkeringen

De soorten WIA uitkeringen zijn duidelijk te onderscheiden. Bij de werkhervatting zijn er soorten WGA uitkeringen, waaronder:

• Loongerelateerde uitkering (eerste periode)
• Loonaanvullende uitkering
• Vervolguitkering

Een werknemer die een wga loongerelateerde uitkering krijgt, ontvangt een periode lang een deel van het loon. Daarna bepaalt het UWV of de uitkering doorloopt in een andere vorm.

De inkomensvoorziening bij de IVA uitkering is bedoeld voor mensen die duurzaam volledig arbeidsongeschikt zijn. De iva staat dus voor inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten, en de iva staat voor inkomensvoorziening bij geen kans op werk.

Hoe het UWV beslist

Het UWV beslist na twee jaar ziekte of iemand recht heeft op een WIA. Daarbij spelen verschillende regels een rol. Zo bepaalt het UWV:

• Of iemand nog een deel van zijn oude loon verdienen kan
• Of er nog arbeidsvermogen aanwezig is
• Of er mogelijkheden zijn tot re integratie of re integreren

Het is belangrijk dat een werknemer tijdig een WIA uitkering aanvragen doet, anders vervalt het recht op een WIA.

Wet werk en inkomen

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen is ingevoerd om mensen te stimuleren om zo veel mogelijk te blijven werken. De wet werk en inkomen verdeelt de bescherming in een WGA uitkering of een IVA uitkering.

Bij de WGA staat het doel centraal om weer werk te vinden. De werkhervatting is hierbij belangrijk, ook als iemand in loondienst terugkeert of een andere functie uitvoert. Bij de IVA uitkering is er geen zicht op herstel.

Inkomen en werknemer

Een werknemer die een uitkering krijgt, krijgt dit altijd op basis van het eerdere loon en het resterende arbeidsvermogen. Het inkomen dat iemand nog kan verdienen, bepaalt hoe hoog de uitkering is.

• Een werknemer die nog kan werken, krijgt een WGA uitkering
• Een werknemer die duurzaam volledig arbeidsongeschikt is, krijgt een IVA uitkering
• Het recht op een WIA verschilt dus per situatie

De uitkering vult het inkomen aan dat iemand niet meer kan verdienen. Hierdoor blijft de financiële basis stabiel.

Voorbeeld uit de praktijk

Veel mensen zoeken ook naar vergelijkbare begrippen zoals wat betekent HMU of wat betekent MNU. Dit zijn andere afkortingen, maar net als WIA is het belangrijk dat je weet wat ze betekenen.

Een goed voorbeeld van inkomensverschillen is te zien bij bekende personen. Zo zijn er artikelen over Ronald Plasterk vermogen en Linda de Mol vermogen, waarbij ook het begrip inkomen centraal staat.

Veelgestelde vragen