Wat Verdient Een Wethouder

Veel mensen vragen zich af: wat verdient een wethouder eigenlijk? Het antwoord is minder eenvoudig dan het lijkt, want het salaris en de vergoedingen verschillen per gemeente, aantal inwoners en ervaring. Een wethouder is een politieke ambtsdrager binnen het gemeentebestuur en draagt verantwoordelijkheid voor belangrijke beleidsterreinen zoals financiën, onderwijs of duurzaamheid. Het salaris wordt bepaald door de grootte van de gemeente en is vastgelegd in landelijke regelgeving.

Samenvatting van de belangrijkste gegevens

Een wethouder verdient in Nederland gemiddeld tussen de 5.000 en 10.700 euro bruto per maand. De hoogte van dit bedrag hangt af van de grootte van de gemeente, het aantal inwoners en de ervaring van de wethouder.

Belangrijke financiële elementen:

• Maandsalaris wethouder: tussen 5.039 en 10.743 euro bruto, afhankelijk van inwonertal.
• Vakantie uitkering: 8 procent van het vaste salaris.
• Eindejaarsuitkering: ongeveer 8,3 procent van het jaarinkomen.
• Onkostenvergoeding: vaste toelage, gemiddeld tussen 400 en 500 euro per maand.
• Inkomen inclusief vergoedingen in grote gemeente (zoals Tilburg): ongeveer 11.364 euro per maand bruto.

De exacte bedragen worden jaarlijks vastgesteld door de overheid en kunnen met terugwerkende kracht worden aangepast.

Hoe het salaris van een wethouder wordt bepaald

De bezoldiging van wethouders is wettelijk vastgelegd in het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers. Elke gemeente gebruikt de richtlijnen van het ministerie om de hoogte van het salaris en de vergoedingen vast te stellen. Daarbij wordt vooral gekeken naar het aantal inwoners en de grootte van de gemeente. Hoe meer inwoners een gemeente heeft, hoe hoger het salaris.

In een kleine gemeente met minder dan 8.000 inwoners verdient een wethouder gemiddeld rond de 5.039 euro bruto per maand. In een grote gemeente met meer dan 375.000 inwoners kan dit oplopen tot ruim 10.700 euro per maand. De grootte van de gemeente bepaalt dus direct in welke schaal een wethouder valt.

Een ervaren wethouder in een grote gemeente verdient vaak meer dan een beginnend bestuurder in een kleine gemeente. Daarnaast spelen ook factoren als verantwoordelijkheid, portefeuille en ervaring een rol.

Vakantie uitkering, eindejaarsuitkering en andere vergoedingen

Net als andere werknemers in de publieke sector ontvangt een wethouder een vakantie uitkering en een eindejaarsuitkering. De vakantie uitkering bedraagt meestal 8 procent van het vaste salaris en wordt jaarlijks in mei uitgekeerd. De eindejaarsuitkering bedraagt gemiddeld 8,3 procent van het jaarinkomen.

Naast deze vaste uitkeringen heeft een wethouder recht op een onkostenvergoeding. Dit is een vaste toelage die bedoeld is voor representatie, bureaukosten, verblijfskosten en andere functionele uitgaven. In veel gemeenten ligt deze vergoeding tussen de 400 en 500 euro per maand. Ook zijn er voorzieningen voor ziektekostenverzekering, en soms wordt een deel van verblijfskosten vergoed.

Een wethouder heeft verder recht op uitkering bij beëindiging van het ambt, vergelijkbaar met een wachtgeldregeling. Deze uitkering wordt uitgekeerd volgens de regels van de overheid en kan, afhankelijk van de duur van het ambt, enkele maanden tot jaren doorlopen.

Kleine gemeente versus grote gemeente

Het verschil tussen een kleine en een grote gemeente is groot. In een kleine gemeente met een beperkt aantal inwoners ligt de bezoldiging aanzienlijk lager. De verantwoordelijkheden zijn vaak minder uitgebreid en de bestuursstructuur kleiner.

In een grote gemeente is de druk hoger, zijn er meer beleidsvelden en is het werk complexer. De wethouder krijgt dan ook een hogere bezoldiging, ruimere onkostenvergoeding en grotere verantwoordelijkheid.

Zo verdient een wethouder in Tilburg, een gemeente met ruim 200.000 inwoners, ongeveer 11.364 euro per maand inclusief alle vergoedingen. Dat is aanzienlijk meer dan in een kleine gemeente waar de wethouder rond de 5.000 euro verdient.

Ervaren wethouder en verhoging van salaris

Een ervaren wethouder heeft doorgaans een hoger salaris. Vaak is er sprake van een verhoging naarmate de jaren in functie toenemen. Daarnaast kan de overheid besluiten om de salarissen te indexeren op basis van cao’s in de sector rijk. Deze wijzigingen worden meestal per kalenderjaar vastgesteld en kunnen, als er sprake is van vertraging in besluitvorming, met terugwerkende kracht worden ingevoerd.

Ook de fractie telt soms mee bij de bepaling van de totale vergoeding. In sommige gemeenten wordt gekeken naar de omvang van de fractie en de mate van verantwoordelijkheid die de wethouder draagt binnen het college en de gemeenteraad.

De rechtspositie van de wethouder

De rechtspositie van wethouders is vastgelegd in landelijke regelgeving. Het ministerie en de overheid stellen jaarlijks circulaires vast waarin de hoogte van de bezoldiging en de bijbehorende voorzieningen zijn opgenomen. De wet bepaalt ook hoe uitkeringen worden uitgekeerd bij beëindiging of overlijden.

De overheid zorgt ervoor dat elke wethouder, ongeacht de gemeente, aanspraak heeft op voorzieningen zoals vakantie uitkering, eindejaarsuitkering en pensioenrechten. Bij wijziging van de regelgeving worden besluiten aangepast door het college en het gemeentebestuur.

Partners, gezin en persoonlijke achtergrond

Hoewel veel wethouders in de schijnwerpers staan, blijft hun privéleven vaak buiten beeld. Als voorbeeld nemen we een fictieve wethouder, Pieter van Leeuwen, geboren op 8 april 1975, 50 jaar oud, woonachtig in Eindhoven. Hij is getrouwd met Anna de Groot en samen hebben ze twee kinderen: Laura (geboren 2007) en Jasper (geboren 2010).

Pieter van Leeuwen is benoemd als wethouder in een grote gemeente met ongeveer 240.000 inwoners. Door zijn lange ervaring en verantwoordelijkheden op het gebied van financiën en onderwijs valt zijn bezoldiging in de hoogste schaal. Hij ontvangt naast zijn salaris ook een ruime onkostenvergoeding en eindejaarsuitkering. Zijn wethouderschap is eerder verlengd na de verkiezingen, en hij werd opnieuw benoemd door de gemeenteraad.

Vergelijking met andere functies binnen de overheid

Het salaris van een wethouder kan worden vergeleken met dat van een burgemeester of andere politieke ambtsdragers. Een burgemeester verdient doorgaans iets meer, afhankelijk van de grootte van de gemeente. Raadsleden verdienen juist aanzienlijk minder; zij ontvangen een beperkte vergoeding voor hun deelname aan vergaderingen en commissies.

Een wethouder verdient over het algemeen meer dan de meeste ambtenaren binnen dezelfde gemeente, omdat de verantwoordelijkheid en de bestuurlijke rol groter zijn. Vergeleken met werknemers in het bedrijfsleven ligt het inkomen vaak iets lager, maar daartegenover staat een zekere baanzekerheid, duidelijke regelgeving en maatschappelijke betekenis.

Financiën en verantwoording

Wethouders hebben een belangrijke rol in het gemeentebestuur, vooral bij het nemen van besluiten over financiën en begroting. Ze dienen zorgvuldig te handelen, transparant te zijn over hun inkomsten en vergoedingen, en integriteit te waarborgen. Alle bedragen worden opgenomen in de begroting van de gemeente en zijn openbaar.

De onkostenvergoeding, het salaris en de bezoldiging worden vastgesteld door het ministerie en gecommuniceerd naar alle gemeenten. Wanneer er een wijziging in regelgeving plaatsvindt, wordt deze doorgevoerd per kalenderjaar en soms met terugwerkende kracht.

Invloed van verkiezingen en benoeming

Na verkiezingen wordt een nieuw college gevormd. Nieuwe wethouders worden benoemd, soms opnieuw, soms vervangen. Bij beëindiging van het ambt ontvangt een wethouder vaak een uitkering, vergelijkbaar met wachtgeld. Deze uitkering is bedoeld om de overgang naar een andere baan te vergemakkelijken.

De benoeming van wethouders vindt plaats door de gemeenteraad. Bij tussentijdse veranderingen kan de fractie voorstellen doen voor nieuwe kandidaten. Wanneer een motie van wantrouwen wordt aangenomen, kan een wethouder zijn ambt moeten neerleggen.

Opleidingen en beroepservaring

Om wethouder te worden is geen specifieke opleiding verplicht, maar ervaring binnen het bestuur, de politiek of het bedrijfsleven is wel gewenst. Veel wethouders hebben een achtergrond in bestuurskunde, economie of rechten. Anderen komen uit de ambtelijke sector of waren eerder lid van de gemeenteraad of commissieleden binnen het college.

De meeste wethouders hebben een beroepservaring van meerdere jaren in de politiek. Deze ervaring zorgt voor een beter begrip van regelgeving, democratie en besluitvorming. Een ervaren wethouder weet hoe men effectief kan handelen binnen de regels van de overheid en hoe men integriteit bewaakt.

Inkomen, vergoedingen en voorzieningen in de praktijk

Het inkomen van een wethouder bestaat uit salaris, bezoldiging, vergoedingen en uitkeringen. Deze worden vastgesteld op basis van de wet en jaarlijks herzien. De gemeente heeft de plicht om de bezoldiging correct uit te betalen, inclusief de vakantie uitkering en eindejaarsuitkering.

Er zijn voorzieningen voor ziekte, verblijfskosten en pensioen, evenals vergoedingen voor representatie en bureaukosten. De regelgeving zorgt ervoor dat elke wethouder onder gelijke omstandigheden dezelfde aanspraak heeft op deze voorzieningen.

Relatie tot andere beroepen

Wethouders kunnen qua verantwoordelijkheid worden vergeleken met managers of directieleden uit het bedrijfsleven. Toch ligt de nadruk bij de overheid meer op maatschappelijke verantwoordelijkheid dan op winst. Daardoor verschillen de inkomensstructuren.

Wie geïnteresseerd is in inkomensvergelijkingen kan ook kijken naar bekende bestuurders of ondernemers. Ter vergelijking kun je lezen over de inkomens van andere publieke figuren, zoals op de pagina’s over Ronald Plasterk, Bridget Maasland, Linda de Mol, Wendy van Dijk of Jacobien Schumachter.

Samenvatting

Een wethouder verdient afhankelijk van de gemeente tussen 5.000 en 10.700 euro per maand, met daarbovenop vakantie uitkering, eindejaarsuitkering en onkostenvergoeding. De hoogte van het salaris wordt bepaald door het aantal inwoners en de grootte van de gemeente. In grote gemeenten ligt de bezoldiging hoger door meer verantwoordelijkheden.

Een wethouder heeft een bijzondere positie binnen het gemeentebestuur en valt onder specifieke regelgeving. De bezoldiging wordt jaarlijks vastgesteld door het ministerie en kan worden gewijzigd met terugwerkende kracht. Naast het salaris ontvangt een wethouder ook vergoedingen, voorzieningen en een uitkering bij beëindiging van het ambt.

Veelgestelde vragen